为深入贯彻落实全总、青海省总关于加强数据治理工作的决策部署，根据全总“559”工作部署和青海省总“1239”工作主线安排，加快推进全省工会数智化建设配资平台配资配资，果洛藏族自治州各级工会以数智化建设为抓手，多措并举推动基层工会服务提质增效。
培训赋能强数智化建设。果洛州总工会深入贯彻落实全省工会数据治理“百日攻坚”专项行动部署，组织开展两期数据治理专题培训，覆盖全州各基层工会工作人员100余人次。授课内容严格对标《青海工会数据治理工作方案》，聚焦2类基础数据、6类专项数据及7类业务数据，创新构建“数据治理理论+APP实操演练”双核心讲解内容，着力夯实数据采集的精准性与应用的实效性。
敲门服务促精准覆盖率。果洛州县两级工会抽调35名工会干部深入机关、企业等开展“扫楼式”宣传，现场设置咨询台面对面答疑解惑，详解“职工之家”“青工之家”APP认证流程及工会线上服务。针对企业职工演示批量认证技巧，为老年职工制作大字版操作图解，为新就业形态劳动者提供“一对一”帮办，确保会员信息“一次录入、多方共享”。通过“点对点”指导、“手把手”教学，使数智化平台覆盖延伸至基层“神经末梢”。
数智赋能显服务成效。截至目前，果洛州工会数智化服务转型取得扎实进展，多项核心指标超预期落地。“职工之家”APP入驻率达87%，工会干部注册率73.61%，实现管理服务线上贯通。“青工之家”职工会员注册量突破23249人，与新录入会员数据形成有效印证，数智化工具已从“基础覆盖”转向“实效应用”，基层工会服务响应速度、职工体验感同步增强。
下一步，果洛州总工会将锚定“平台建起来更要用得好”目标，以“职工之家”APP入驻率、“青工之家”注册率“双达标”为核心抓手配资平台配资配资，统筹推进数据清洗、业务流程再造、服务场景拓展三大任务，加速实现数智化建设从“有形覆盖”到“有效赋能”的迭代升级。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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